SASARAN

Sasaran Reformasi Birokrasi, sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025, adalah:

• Terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme.
• Meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
• Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinera birokrasi.

INDIKATOR KEBERHASILAN

Sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025, untuk mengukur keberhasilan reformasi birokrasi dilakukan antara lain melalui pencapaian sasaran dengan indikator kinerja utama (key performance indicators), yaitu terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN, terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat, dan Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi.
Pada tahun 2025, pencapaian sasaran-sasaran di atas secara bertahap, diharapkan telah menghasilkan governance yang berkualitas. Semakin baik kualitas governance, semakin baik pula hasil pembangunan (development outcomes) yang ditandai dengan:

• Tidak ada korupsi;
• Tidak ada pelanggaran;
• APBN dan APBD baik;
• Semua program selesai dengan baik;
• Semua perizinan selesai dengan cepat dan tepat;
• Komunikasi dengan publik baik;
• Penggunaan waktu (jam kerja) efektif dan produktif;
• Penerapan reward dan punishment secara konsisten dan berkelanjutan;
• Hasil pembangunan nyata.